Diensten
| Help 2 Improve aanpak |
Rol van Help 2 Improve |
| 1) Oriënterend intake overleg | Adviseur of interim manager |
| 2) Uitvoeren van organisatie of probleem scan | Assessor of interim manager |
| 3) Leveren van feedback rapport + een verbetervoorstel | Analysator of interim manager |
| 4) Invoeren van goedgekeurd plan | Coach of interim manager |
| 5) Evaluatie van de verkregen resultaten | Adviseur of interim manager |
- EFQM / R4E / CAF evaluaties - dit is inclusief organisaties klaar maken voor de evaluatie door middel van coachen en het trainen van de medewerkers en ondersteuning geven in het schrijven van de evaluatie dossiers.
- Het faciliteren van in het opvolgen van verbeteringen komende uit onderzoeken (zoals klanten, medewerkers etc.), evaluaties, audits etc..
- Het definiëren van het probleem, analyseren van het probleem, een verbetervoorstel maken en het (helpen) implementeren van
deze overeengekomen verbeteringen. - Het trainen, coachen en (helpen) implementeren van Lean (Six Sigma) technieken, Balanced Business Scorecard, Proces Management
(incl. het bepalen van sleutelprocessen), Klantentevredenheid onderzoeken, Klachten Beheer, ISO9001, ISO14001, ISO17025, ISO13485, CAF model
en EFQM management systeem.
